【仕事内容】
訪問介護での副主任業務
・訪問サービスのお仕事
・管理者業務についての勉強
・運営や管理など
将来は管理者と して、事業所事業運営をお任せします。


【オススメポイント】
＊人を育てる研修が豊富！
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。

＊定年制を撤廃しました！
定年する年齢 になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、
従業員それぞれのライフ スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。
20代～40代の幅広い年代の方が活躍中！

＊充実の待遇＆福利厚生！
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本となっており、
他社と比べない、その人の良いところを見つけてプラスの目を持つという評価制度です。
従業員が自由に、人間の生きがいである 「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。




【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！

②あなたの想い・価値観に寄り添います。
　「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート
　書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！
　入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。

【必須】
・介護福祉士
・サ責経験5年以上

年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・今よりもスキルアップしたい方
・新しいことに挑戦したい方
・キャリアアップ志向のある方
・職員のに対しての指導を行ていきたい方
・チームをまとめることが好きな方
・リーダーシップの取れる方
・協調性がある方
・主体的に行動できる方