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契約社員【事業所責任者兼管理者(候補)】■丁寧な研修制度で安心のスタート◎ ■有休消化率100%を推奨! ■資格取得支援制度で個々のスキルアップを応援!

職種: 障がい者グループホームの事業所責任者 兼 管理者(候補)
雇用形態: 契約社員
エリア: 兵庫県西宮市津門川町4番28号
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業務内容

【仕事内容】

■事業所責任者兼管理者
1.ご利用者の受け入れ業務
・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動
・グループホームの見学会・説明会の企画運営
・入居希望者との面談

2.グループホームの管理運営業務
・応募者の面接対応
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
その他事業所責任者としての付帯業務全般


■事業所責任者兼管理者候補
他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。

身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など
生活支援員業務全般通勤範囲内での異動の可能性あり。

雇用期間:6か月
契約の更新は、次の基準により会社が判断する

・労働者の勤務成績
・勤務態度
・心身の健康状態
・契約満了時の技量
・会社の経営状況
・その他


【オススメポイント】

*頑張り次第でステップアップの道があります!

*丁寧な研修制度があり安心してお仕事を
スタートしていただけます◎

*連続休暇促進制度を導入!
年4回、5連休の取得が可能です◎


【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります!
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、
あなたのキャリアアップを強力にバックアップします!

②あなたの想い・価値観に寄り添います。
「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに
専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。
  
③入社前後のトータルサポート
書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート! 
入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、
多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

※お電話での応募も可能です。
採用担当:06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。

※本求人は、スパークルキャリア株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります

求める人物像

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】

・クリニックや病院での勤務経験がある方
・介護経験を活かして効率よく稼ぎたい方
・自分の条件にあった介護施設で勤務したい方
・人の笑顔を見るのが好きな方
・人と話すのが好きな方
・人の役に立ちたい方
・高齢者福祉、介護の仕事に興味や関心のある方
・介護福祉士、社会福祉士などの資格を活かして働きたい方

お気軽にご応募ください!

応募資格
【必須】
普通自動車運転免許(AT可)

【歓迎】
介護福祉士などの介護資格をお持ちの方

必要な経験等
【必須】
・マネジメント経験
・営業経験者

必要な資格
【必須】
普通自動車運転免許(AT可)

【歓迎】
介護福祉士などの介護資格をお持ちの方

募集要項

職種障がい者グループホームの事業所責任者 兼 管理者(候補)
雇用形態契約社員
勤務体系シフト制
就業時間
9:00~18:00
休憩時間: 法定通り
休日
月9日休(2月のみ8日休) シフト制

年次有給休暇
その他法定休暇(産休・育休等)

年に4回5連休を取得できる連続休暇制度を設け、
有給消化率100%を推奨しています◎
給与
月給:380,000円 〜 500,000円
固定残業:なし
賞与:あり
◎事業所責任者兼管理者兼管理者候補:380,000円~(金額は同額)
【内訳】
基本給:185,000円
役職手当:118,000円
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円

◎サービス管理責任者を兼務となった場合は400,000円~
◎事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者:400,000円~
【内訳】
基本給:185,000円
役職手当:138,000円
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円

■通勤手当支給:会社規程により算出

<ステップアップ例・モデル年収>

統括施設長に昇格すると、
630万円~930万円
エリアマネージャーに昇格すると、
700万円~1,000万円
シニアマネージャーに昇格すると、
1,000万円~1,500万円以上
ぜひチャレンジしてください!
試用期間
試用期間:あり
月給:380,000円 〜 500,000円
固定残業:なし
同条件
リモートワーク制度リモートワークなし
通勤手当あり
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得助成制度あり
・マイカー通勤OK
・交通費支給(会社規程により算出)
・賞与制度あり 
・研修制度あり
・定年制あり(一律65歳)
・継続雇用制度あり(上限70歳)
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・OJT・研修制度あり
・借り上げ社宅制度あり
(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり)

役職者については別途定めがあります。
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置受動喫煙対策あり
育児休業取得実績あり
転勤通勤範囲内での異動の可能性あり
定年齢65歳
学歴不問
年齢〜64歳(定年年齢を上限として)
就業場所兵庫県西宮市津門川町4番28号
沿線・最寄駅阪急今津線 今津駅 徒歩4分 / 阪神本線 今津駅 徒歩4分 / JR神戸線(大阪~神戸) 西宮駅 徒歩12分
勤務先名株式会社ラシエル グループホームRASIEL西宮今津
勤務先本社所在地兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ神戸三宮10F
勤務先事業内容
総合介護サービス業
選考について

選考日時
随時

応募書類等履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。
応募受付電話番号06-7712-2587

紹介会社情報

企業名
スパークルキャリア株式会社
業種人材派遣・人材紹介
代表者名藤原 亮太
所在地大阪府大阪市中央区南本町二丁目4番11号
事業内容
介護施設への転職エージェント事業
介護施設への人材紹介事業
有料職業紹介事業(許可番号:27-ユ-303580)
採用に関するコンサルティング事業
設立年月2021年10月11日
電話番号06-7712-2587

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