【オススメポイント】
＊充実の研修とフォロー体制
入社時研修をはじめ、様々な研修をご用意しています。
副主任として管理者を目指すあなたには、この研修を現場のスタッフに伝達する役目も担っていただきます。
人に教えることで、更に自分が成長できます。
何より、現場で困ったときに、一番成長できるものです！
管理者やエリアマネジャーがしっかりとフォローしていきますので一つずつ一緒に乗り越えていきましょう！

＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！


【仕事内容】
訪問介護での管理者候補。まずは副主任として管理者をサポート。いずれは管理者に！
・介護職として の業務
・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携）
・人材育成（スタッフの指導・面接）
・金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）




【応募の流れ】
①Web応募
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。

②希望ヒアリング（所要時間：5~15分）
　勤務時間や入社日など条件のヒアリングを実施。

③面接・職場見学（所要時間：1~1.5時間）
　最短で応募翌日に見学や面談を実施して、その場で勤務に関するご相談が可能です。
　（担当エージェントがご一緒させていただきますのでご安心ください！）

※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。

【必須】
・介護福祉士
・実務経験5年以上（施設系）

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・介護福祉士、社会福祉士などの資格を活かして働きたい方
・今よりもスキルアップしたい方
・新しいことに挑戦したい方
・キャリアアップ志向のある方
・職員のに対しての指導を行ていきたい方
・チームをまとめることが好きな方
・リーダーシップの取れる方
・主体的に考え、動ける方