＼「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証施設！／
働きやすさ、教育体制が京都府から保証されています◎

【おすすめポイント】
＊研修制度やメンター制度が充実！
安心してお仕事を始めていただけます。

＊プライベートも大切にできます！
年間休日119日、リフレッシュ休暇制度あり。
日勤のみでご家庭との両立も可能です◎

＊手厚い給与体系！
処遇改善手当や役職手当、扶養・育児手当など
長く安定して働ける環境です。


【仕事内容】
・計画作成担当者業務
(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他)
・日常生活の支援と記録の作成
・食事、入浴、排泄の介助
・見守りやアクティビティの提供
・通院などの外出のお手伝い
・委員会、全体会議、社内研修などへの参加
　
＜業務割合について＞
1ヶ月22日勤務の場合
11日：介護現場にて勤務（早出・日勤・遅出時間帯）
11日：計画作成業務


【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、
あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！

②あなたの想い・価値観に寄り添います。
「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに
専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。
　　
③入社前後のトータルサポート
書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！　
入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、
多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

※お電話での応募も可能です。
採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。

【必須】
・介護福祉士
・認知症介護実践者研修修了済みの方
・ワード、エクセルの基本的な操作スキル

【歓迎】
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高齢者グループホームでの計画作成担当者業務のご経験

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・現場と計画作成業務の両方に前向きに取り組める方
・認知症ケアに理解と関心がある方
・資格やスキルを活かしてキャリアアップしたい方
・利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える方
・チームで信頼関係を築ける方

お気軽にご応募ください！