【仕事内容】
・管理者業務
・訪問看護業務（ご利用者の自宅に伺っての看護ケア業務）
※ご利用者宅への訪問は主に電動自転車を利用しています。
※オンコールあり

＜管理者業務＞
・利用者との契約締結
・メンバーの勤務管理・技術指導　など

＜訪問看護業務＞
・症状の観察、バイタルチェック
・食事の指導
・服薬の管理・指導
・入浴・清拭等の介助
・床ずれの予防・処置
・ご家族への指導・介護相談
・医療機器（在宅酸素・人工呼吸器・ストーマなど）の管理と指導支援
・認知症ケア
・ターミナルケア・看取り　など


【オススメポイント】
●ヘルスケアサポート制度
産前・産後休暇、結婚休暇、休業中の傷病手当金などのほかに年1回の定期健診と
生活習慣改善指導を実施しています。

●退職後・老後も見据えた長期的な健康づくりを支援
運動習慣の獲得を目的としたイベントや料理教室を定期的に開催し、
在職中はもちろん、退職後や老後の自立力・自活力を養うための支援を行います。

●社員の安全対策　「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」
一線を越えた悪質な暴力や暴言には、グループ内弁護士と警察OBが対処します。
安全・安心できる職場環境をご提供します。


【スパークルキャリア株式会社について】
①応募へ進む
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！
　市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、
　
あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！
　

②あなたの想い・価値観に寄り添います。
　「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート
　書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！
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※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-4400-5212
まで求人票を見たとお問い合わせください。

【必須】
看護師免許
・管理職経験のある方（施設形態は問いません）
・経験を活かして管理職にチャレンジしたい方
面接時にこれまでのご経験をお聞かせください。

※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・自己育成が出来る方
・自ら考え行動できる方
・コミュニケーションの得意な方
・やりがいを持って働きたい方
・家庭と両立して働きたい方
・経験を活かして管理職にチャレンジしたい方