【ALSOKジョイライフ株式会社の研修制度とキャリアアップ制度】
・中途採用者研修
　中途採用者向けに、基礎知識及び技術を確認し、実践力を身につけるべく行っています。
・合同研修
　多職種連携、包括ケア、対応力などのマネジメント力の向上を目指します。
・出張研修
　お客さま対応における必須の知識と技術を学び、
　お客さまの「自分らしい生活」の実現を　目指します。

「お客さまがいつまでも自分らしい生活を続けていけること」を大切にする、
お客さまやご家族と真摯に対話を続けることを諦めない、
真摯な姿勢を学ぶため各種研修を行ないます。

・キャリアアップ制度
　成長段階を4段階に分けて、レベルアップ時はスキル認定と同時に報奨金や給与等級の
　アップ等を行います。会社のサービス品質向上に取り組みつつ、介護の専門職として
　プロフェッショナルなスキルを磨きます。

【仕事内容】
介護付き有料老人ホーム（一般居室/50室介護居室23室)入居者に対して
健康管理や
服薬管理、
医療的ケアをお願いします


【オススメポイント】
・見守り支援システム「JSEEQ‐Care」導入しています
・研修制度・福利厚生が充実！


【スパークルキャリア株式会社について】
①応募へ進む
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！
　市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、
　
あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！
　

②あなたの想い・価値観に寄り添います。
　「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート
　書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！
　入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。


　

※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-4400-5212
まで求人票を見たとお問い合わせください。

【必須】
正看護師もしくは准看護師をお持ちの方

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・相手のことを思いやる、ホスピタリティをお持ちの方
・知識や資格などを身につける向上心がある方
・人の笑顔を見るのが好きな方
・人と話すのが好きな方
・人の役に立ちたい方
・高齢者福祉、介護の仕事に興味や関心のある方