\働きながら自己育成☆/
ケア21では年間600以上の研修プログラムを実施しているので、ご希望に合わせたスキルアップが可能です。
それぞれの職位に合わせた研修やメンタルヘルス、マネジメント研修などもあり、
しっかりと自己育成することができます！


【仕事内容】
グループホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます！
・介護職としての業務
・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携）
・人材育成（スタッフの指導・面接）
・金銭管理（小口管理・備品管理）
・労務管理（シフト作成・勤怠管理）など


【ケア21の想い】
仕事をする中で、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返ります。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております！
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる


【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！

②あなたの想い・価値観に寄り添います。
　「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート
　書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！
　入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。

【必須】
・介護福祉士
・実務経験5年以上（施設系）

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・キャリアアップ志向のある方
・リーダーシップの取れる方
・主体的に行動できる方
・人を尊重し、大切にできる方
・チャレンジ精神のある方
・自己育成をしたい方
・コミュニケーションが好きな方