求人の特徴
交通費支給
主婦・主夫歓迎
ブランクOK
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
業務内容
\将来は施設長へとキャリアアップをご希望の方大募集!/
【仕事内容】
グループホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます!
・介護職としての業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)など
■人を育てる研修が充実!
創業からずっと「人を大事にし人を育てる」という想いを持って活動しています。
その為、働く職員の為の研修制度やサポート体制が充実!
職種・職位に合わせた研修や技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もあります。
■ケア21独自の評価制度がたくさん!
人と比べるのではなく、前年度の自分自身と比較して成長度を確認する「誰伸び人事制度」や
社員一人一人の個性を尊重するための「一芸認定制度」など
様々な場面で職員一人一人が輝ける様に取り組んでいます!
【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります!
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします!
②あなたの想い・価値観に寄り添います。
「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。
③入社前後のトータルサポート
書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート!
入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。
※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当:06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。
【仕事内容】
グループホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます!
・介護職としての業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)など
■人を育てる研修が充実!
創業からずっと「人を大事にし人を育てる」という想いを持って活動しています。
その為、働く職員の為の研修制度やサポート体制が充実!
職種・職位に合わせた研修や技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もあります。
■ケア21独自の評価制度がたくさん!
人と比べるのではなく、前年度の自分自身と比較して成長度を確認する「誰伸び人事制度」や
社員一人一人の個性を尊重するための「一芸認定制度」など
様々な場面で職員一人一人が輝ける様に取り組んでいます!
【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります!
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします!
②あなたの想い・価値観に寄り添います。
「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。
③入社前後のトータルサポート
書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート!
入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。
※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当:06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・実践者研修
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!
・介護福祉士
・実践者研修
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!
求める人物像
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・今よりもスキルアップしたい方
・キャリアアップ志向のある方
・リーダーシップの取れる方
・協調性がある方
・主体的に行動できる方
・今よりもスキルアップしたい方
・キャリアアップ志向のある方
・リーダーシップの取れる方
・協調性がある方
・主体的に行動できる方
募集要項
職種 | グループホームの副施設長 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
年齢 | 18歳~ ※労働基準法第61条 |
就業時間 | 【早番】7:30~17:00【日勤】9:30~18:30【遅番】10:00~19:00【夜勤】17:00~翌10:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | 月平均5時間 |
賃金 | 月給304,600円 【内訳】 ・基本給:175,000円 ・地域手当:10,000円 ・処遇改善還元手当:69,600円 ・時間外調整手当:25,000円 ・夜勤手当:25,000円(固定支給/5回分) ※時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
賞与 | あり(人事考課・業績による) |
待遇 | ・昇給 ・賞与あり ・交通費実費支給 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度 ・組合制度 ・一芸認定制度 ・誰伸び人事制度 ※受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
休日 | シフト制 ・有給休暇 ・出産、育児休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 111日 |
育児休業取得実績 | あり(2021年度100%) |
必要な経験等 | 【必須】 ・実務経験5年以上(施設系) 年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、 スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます! |
必要な免許・資格 | 【必須】 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実践者研修 |
就業場所 | 大阪府守口市橋波西之町一丁目6-11 |
沿線・最寄駅 | 京阪本線「西三荘」駅から徒歩約7分 |
勤務先会社名 | 株式会社ケア21 たのしい家西三荘 |
勤務先会社本社所在地 | 大阪府大阪市北区 堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F |
勤務先事業内容 | 有料老人ホーム/介護付き有料老人ホーム/グループホーム・未経験デイサービスセンター/ショートステイ/訪問介護/通所介護/居宅介護支援事業/居宅療養管理指導事業/看護小規模多機能型居宅介護事業 |
通勤手当 | あり(規定あり) |
応募受付電話番号 | 06-7712-2587 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 |
紹介会社情報
企業名 | スパークルキャリア株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 藤原 亮太 |
所在地 | 大阪府大阪市中央区南本町二丁目4番11号 |
事業内容 | 介護施設への転職エージェント事業 介護施設への人材紹介事業 有料職業紹介事業(許可番号:27-ユ-303580) 採用に関するコンサルティング事業 |
設立年月 | 2021年10月11日 |
電話番号 | 06-7712-2587 |