基本給 155,800円

【別途支給手当】
皆勤手当：5,000円
処遇改善手当：5,000円
職務危険手当：10,000円～20,000円
・入職日～3年未満/10,000円　
・3年～5年未満/5,000円加算
・5年以降/5,000円加算
扶養手当（試用期間終了後支給）
時間外勤務手当
当直手当：7,500円/回

■昇給：年1回
※10/20までに入職された方が対象
■賞与：年2回／基本給3ヶ月分（前年度実績）
※7月支給（11/20までに入職された方が対象）
※12月支給（5/20までに入職された方が対象）
■退職金制度（当院規定による）
■慶弔見舞金（結婚祝金）

・各種保険完備
・退職金制度（当院規定による）
・生命保険（日本生命の保険料団体扱いあり）
・財形貯蓄（三井住友銀行）
・定期健康診断（年2回実施）
・昼食（職員食堂にて無料で提供）
　※当直シフトは夕食、朝食
・慶弔見舞金（お祝い事があった場合、結婚祝金を支給）
・レクリエーション（春：日帰り旅行　秋：ボーリング大会）
・忘年会（12月にホテルにて開催）
・ユニフォーム貸与
　※クリーニング代病院負担
・シューズ支給
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇3日/年（7/1～9/30の間）
　※毎年4/1までの入職者に限る
・年末年始休暇（12/30～1/3の間）
　※出勤の場合、正月手当あり
・子供の看護休暇
小学生就学前の子供の病気、けがの際に1年に5日間の休暇取得可能。
（2人以上の場合は 10 日間）
　※試用期間中は取得できません。
・子供の行事休暇
　※入職６ヶ月以上の方が対象
・入園式、入学式から1ヶ月間、1日1時間の短時間勤務可能。
（1時間については1日30分を2回に分けての短縮も可能）
※子供1人に対して入園時、入学時の2回可能
・皆勤手当（5,000円）
・処遇改善手当（5,000円）
・職務危険手当（10,000円～20,000円）
・扶養手当
　※試用期間終了後支給
・時間外勤務手当
・当直手当（7,500円/回）
・昇給（年1回）
　※10/20までに入職された方が対象
・賞与（年2回）基本給3ヶ月分
　※前年度実績
　※7月支給（11/20までに入職された方が対象）
　※12月支給（5/20までに入職された方が対象）
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

シフト制（4週8休）

・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇3日/年（7/1～9/30の間）
　※毎年4/1までの入職者に限る
・年末年始休暇（12/30～1/3の間）
　※出勤の場合、正月手当あり
・子供の看護休暇
　※小学生就学前の子供の病気、けがの際に1年に5日間の休暇取得可能。
（2人以上の場合は 10 日間）
　※試用期間中は取得できません。
・子供の行事休暇
　※入職6ヶ月以上の方が対象

経験不問

資格不要

病院/脳ドック/有料老人ホーム/サービス付き高齢者住宅/訪問介護/訪問リハビリテーション/通所介護/通所リハビリテーション/居宅介護支援/介護予防訪問リハビリテーション/介護予防通所リハビリテーション

介護施設への転職エージェント事業
介護施設への人材紹介事業
有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580）
採用に関するコンサルティング事業