【仕事内容】
かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）におけるケアマネジャー業務全般

【スタッフの声】
「かんたきケアマネジャー」として嬉しかったこと
（Aさん）という方が印象に残っています。当時別のケアマネジャーがついていましたが、
訪問看護しか使っておらず、脱水症状がひどいのでお風呂にも入れていない状態でした。
毎日点滴ばかりで食事をとることが出来ず、ずっと体調が悪いので、
気持ち的にもふさぎ込んでおり、施設利用を拒否して状態が悪化する一方でした。


ご縁がありかんたきをご利用して頂くことになったのですが、
「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせるケアプランを作成することにより、
細かい状態変化にも看護師がリアルタイムに対応出来るようになったため、
毎日であった点滴が週3回になり、食事もとることが出来るようになりました。
体調がすこしずつ良くなり、ご家族とのコミュニケーションもとってくれるようになり、
ご家族からの感謝のお言葉を頂きました。

まさにいろいろなケアを組み合わせることが出来るかんたきならではのケースで、私自身もAさんが元気になっていく姿を見ることが出来て嬉しかったです。

【オススメポイント】
● 年間休日 113日以上 しっかり働きしっかり休む
当法人では患者さん・ご利用者により良い介護を提供するためには、
ゆとりのある職場環境が大切だと考えています。そのため年間休日は113日以上
※、有給休暇取得率も高いです。
● ヘルスケアサポート制度
産前・産後休暇、結婚休暇、休業中の傷病手当金などのほかに
年１回の定期健診と生活習慣改善指導を実施しています。
●業務中の事故対策
施設内での医療過誤に対して、賠償責任保険に全職員加入しています（非常勤含む）。
●退職後・老後も見据えた長期的な健康づくりを支援
運動習慣の獲得を目的としたイベントや料理教室を定期的に開催し、
在職中はもちろん、退職後や老後の自立力・自活力を養うための支援を行います。



【スパークルキャリア株式会社について】
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【必須】
・介護支援専門員

＊以下、研修修了者歓迎＊
・認知症介護実践者研修
・小規模多機能サービス等計画作成担当者研修

新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・自己育成が出来る方
・自ら考え行動できる方
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・やりがいを持って働きたい方
・家庭と両立して働きたい方