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正社員【ケアマネージャー】■週休2日■悩み相談室あり■経験の浅い方歓迎!

居宅介護支援事業所のケアマネージャー医療法人医誠会 ケアプランセンター上新庄大阪府大阪市東淀川区豊新2-9-8
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求人の特徴

交通費支給

主婦・主夫歓迎

昇給・昇格あり

賞与あり

正社員

週休2日

業務内容

【仕事内容】
居宅介護支援事業所(ケアプランセンター)におけるケアマネジャー業務全般

「ケアプランセンター上新庄」がある「総合在宅ケアサービスセンター上新庄」では、併設事業として「訪問看護ステーション上新庄」「かんたき上新庄(看護小規模多機能型居宅介護)」があり、地域連携の行いやすい環境です。

ケアプランの作成や月1回の利用者宅への訪問業務、介護保険申請業務など、ケアマネジャーとしてのお仕事をお任せいたします。
グループで病院・施設を多数運営しているため案件数が多く安定しており、ケアマネの経験を1から積むことが可能です。
担当の負担軽減と今後も案件数増加が見込まれるための増員採用となります。

【「かんたきケアマネジャー」について】
かんたきのケアマネジャーは、居宅ケアマネジャーと比較してご利用者との関わりが深いのが大きな特徴です。「通い」でかんたきに来られている時に顔を見ながら話をすることが出来ますので、
ちょっとした状態の変化にも気づくことが出来ます。

また、ご家族との関わりも深いため、家での状況をお聞きしたり、
施設内での様子を共有することによって、最適なケアプランの提供が可能になります。

自分一人ではなく、かんたきの看護師、ケアスタッフ、リハビリ技師と協働して、
より良い方向に導くことが出来ることは大きなやりがいを感じます。

【オススメポイント】
● 年間休日 113日以上 しっかり働きしっかり休む
当法人では患者さん・ご利用者により良い介護を提供するためには、
ゆとりのある職場環境が大切だと考えています。そのため年間休日は113日以上
※、有給休暇取得率も高いです。
● ヘルスケアサポート制度
産前・産後休暇、結婚休暇、休業中の傷病手当金などのほかに
年1回の定期健診と生活習慣改善指導を実施しています。
●業務中の事故対策
施設内での医療過誤に対して、賠償責任保険に全職員加入しています(非常勤含む)。
●退職後・老後も見据えた長期的な健康づくりを支援
運動習慣の獲得を目的としたイベントや料理教室を定期的に開催し、
在職中はもちろん、退職後や老後の自立力・自活力を養うための支援を行います。



【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります!
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします!

②あなたの想い・価値観に寄り添います。
 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート
 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート!
 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当:06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。

応募資格

【必須】
・介護支援専門員

※居宅での経験は問いません。経験の浅い方も丁寧に指導します。
※新卒・中途とも喫煙者の採用は行っておりません。

求める人物像

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・自己育成が出来る方
・自ら考え行動できる方
・コミュニケーションの得意な方
・やりがいを持って働きたい方
・家庭と両立して働きたい方

募集要項

職種居宅介護支援事業所のケアマネージャー
雇用形態正社員
勤務体系シフト制
就業時間【日勤】8:30~17:15
休憩時間45分
賃金
月給:205,000円 ~ 225,000円
(基本給+諸手当含む)

【内訳・手当て】
・別途担当案件によりインセンティブ有り
・賞与:年2回 (7月・12月) 昨年度実績3.2ヵ月
※業績連動及び人事評価制度に基づき支給
・昇給:年1回 (7月) ※人事評価
・交通費支給(規定上限あり)
固定残業の有無なし
試用期間の有無なし
賞与年2回(7月・12月)
待遇
・賞与:年2回 (7月・12月) 昨年度実績3.2ヵ月
※業績連動及び人事評価制度に基づき支給
・昇給:年1回 (7月) ※人事評価
・交通費支給(規定上限あり)
・社会保険完備
・リエゾンルーム(悩み相談室)を設置…メンタル面のサポート体制
・業務遂行中の事故は総合補償制度でカバーされます
・年1回の健康診断は産業保健・健康管理部で実施されます
・退職金制度有り(勤続3年以上)
・互助会制度あり
・制服貸与
※受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
休日
・シフト制
・週休2日
・年間休日数113日
・有給休暇(入職後3日間付与 + 6か月後10日付与)
・ライフプラン休暇2日間
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇、など
加入保険等健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
年間休日数113日
育児休業取得実績あり
必要な経験等
【必須】
なし

※居宅での経験は問いません。経験の浅い方も丁寧に指導します。
※新卒・中途とも喫煙者の採用は行っておりません。
必要な免許・資格
【必須】
・介護支援専門員
就業場所大阪府大阪市東淀川区豊新2-9-8
沿線・最寄駅阪急京都線「上新庄」南出口より徒歩10分
勤務先会社名医療法人医誠会 ケアプランセンター上新庄
勤務先会社本社所在地〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目11番23号 満電ビル3階
勤務先事業内容
医療法人医誠会、ホロニクスヘルスケア株式会社、インテリジェントヘルスケア株式会社
通勤手当あり(規定上限あり)
応募受付電話番号06-7712-2587
応募書類等履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。

紹介会社情報

企業名
スパークルキャリア株式会社
業種人材派遣・人材紹介
代表者名藤原 亮太
所在地大阪府大阪市中央区南本町二丁目4番11号
事業内容
介護施設への転職エージェント事業
介護施設への人材紹介事業
有料職業紹介事業(許可番号:27-ユ-303580)
採用に関するコンサルティング事業
設立年月2021年10月11日
電話番号06-7712-2587

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