求人の特徴
未経験歓迎
学歴不問
交通費支給
主婦・主夫歓迎
ブランクOK
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
業務内容
【仕事内容】
入居される方の生活及び身体介助の全般
訪問介護員としての業務
施設運営にまつわる行事の運営や業務改善の為の施設会議・研修等にも参加もあります。
【オススメポイント】
・介護業界が初めてでも、実務経験が浅くても、ブランクがあっても大丈夫です。
もちろん、高齢者介護サービスの経験者は歓迎します。
●働きやすさ
・有給休暇の取りやすい環境
「上司が取っていないから、取りにくい…」といったことはないのでご安心ください。
実際に、適度に休暇を取りリフレッシュするメリットを、多くのスタッフが実感しています。
・柔軟なキャリア構築
年に2回正社員登用のチャンスがあり、頑張り次第でキャリアアップが目指せます。
また、スペシャリストとして現場での経験を磨いていくのか、
ゼネラリストとして運営面に携わるのかなどといった選択において、個々の希望を尊重しています。
・自主性の尊重
スタッフの自主性を大切にしている当社。会社のルールや介護保険制度、人権の遵守など、
最低限守るべきルールの範囲内であれば、自分たちで考え、
サービス品質の向上や業務改善に取り組めるフィールドがあります。
・新人事制度の導入
正社員であっても日勤の選択を可能にしたり、
転勤のない地域限定社員制度を取り入れるなど、
今後もスタッフがよりフレキシブルに働けるよう人事制度を随時見直していきます。
また人事評価においては、印象ではなく項目ごとに評価する制度を設けており、公平性を保っています。
【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります!
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします!
②あなたの想い・価値観に寄り添います。
「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。
③入社前後のトータルサポート
書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート!
入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。
※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当:06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。
入居される方の生活及び身体介助の全般
訪問介護員としての業務
施設運営にまつわる行事の運営や業務改善の為の施設会議・研修等にも参加もあります。
【オススメポイント】
・介護業界が初めてでも、実務経験が浅くても、ブランクがあっても大丈夫です。
もちろん、高齢者介護サービスの経験者は歓迎します。
●働きやすさ
・有給休暇の取りやすい環境
「上司が取っていないから、取りにくい…」といったことはないのでご安心ください。
実際に、適度に休暇を取りリフレッシュするメリットを、多くのスタッフが実感しています。
・柔軟なキャリア構築
年に2回正社員登用のチャンスがあり、頑張り次第でキャリアアップが目指せます。
また、スペシャリストとして現場での経験を磨いていくのか、
ゼネラリストとして運営面に携わるのかなどといった選択において、個々の希望を尊重しています。
・自主性の尊重
スタッフの自主性を大切にしている当社。会社のルールや介護保険制度、人権の遵守など、
最低限守るべきルールの範囲内であれば、自分たちで考え、
サービス品質の向上や業務改善に取り組めるフィールドがあります。
・新人事制度の導入
正社員であっても日勤の選択を可能にしたり、
転勤のない地域限定社員制度を取り入れるなど、
今後もスタッフがよりフレキシブルに働けるよう人事制度を随時見直していきます。
また人事評価においては、印象ではなく項目ごとに評価する制度を設けており、公平性を保っています。
【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります!
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします!
②あなたの想い・価値観に寄り添います。
「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。
③入社前後のトータルサポート
書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート!
入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。
※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当:06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。
応募資格
【必須】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
※介護業界が初めてでも、実務経験が浅くてもブランクがある方も歓迎!
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
※介護業界が初めてでも、実務経験が浅くてもブランクがある方も歓迎!
求める人物像
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・人の役に立ちたい
・地域に貢献したい
・入居者様に喜んでいただきたい
・何ができるかを常に考え、行動する
・資格を活かして働きたい方
・人の役に立ちたい
・地域に貢献したい
・入居者様に喜んでいただきたい
・何ができるかを常に考え、行動する
・資格を活かして働きたい方
募集要項
職種 | 住宅型有料老人ホームの介護職員 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 【早出】7:00~16:00【日勤】 9:00~18:00【遅出】13:00~22:00【夜勤①】22:00~翌7:00【夜勤②】16:00~翌9:00 |
休憩時間 | 【早番・日勤・遅番・夜勤①】60分【夜勤②】120分 |
賃金 | 月給213,000円~265,000円(処遇改善/資格手当含む) 給与は資格・ご経験を加味して決定いたします。 ・資格手当:5,000円(介護福祉士) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
賞与 | 年2回(前年度実績計2.0ヶ月分) |
待遇 | ・有給休暇 初年度10日(入社後半年経過) ・夏季休暇 3日(7月~9月の間) ・冬季休暇 3日(11月~1月の間) ・慶弔休暇 ・介護・育児・産休休暇の取得実績あり ・年2回賞与(昨年年2ヶ月実績あり) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・インフルエンザ予防接種 費用一部会社援助あり ★受動喫煙防止に関して★ 当施設は、施設内は全面禁煙、ただし屋外敷地内に喫煙可能な場所があります。 |
休日 | シフト交代制 ・月 9日公休(2月は8日) ・夏季休暇 3日(7月~9月の間) ・冬季休暇 3日(11月~1月の間) ・慶弔休暇 ・介護、育児、産休休暇の取得実績あり ・有給休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
育児休業取得実績 | あり |
必要な経験等 | ※介護業界が初めてでも、介護実務の経験が浅くても、ブランクがあっても大丈夫! もちろん、経験者は歓迎します。 |
必要な免許・資格 | 【必須】 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 |
就業場所 | 大阪府柏原市古町3-3-5 |
沿線・最寄駅 | JR関西本線「柏原」駅より徒歩約8分 |
勤務先会社名 | 株式会社創生事業団 エイジ・ガーデン柏原 |
勤務先会社本社所在地 | 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町9番12号(第11マイダビル) |
勤務先事業内容 | 訪問サービス、通所サービス、入所サービスをはじめとする様々な介護サービス事業 |
通勤手当 | あり(規定有) |
応募受付電話番号 | 06-7712-2587 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 |
紹介会社情報
企業名 | スパークルキャリア株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 藤原 亮太 |
所在地 | 大阪府大阪市中央区南本町二丁目4番11号 |
事業内容 | 介護施設への転職エージェント事業 介護施設への人材紹介事業 有料職業紹介事業(許可番号:27-ユ-303580) 採用に関するコンサルティング事業 |
設立年月 | 2021年10月11日 |
電話番号 | 06-7712-2587 |