【仕事内容】
「有料老人ホーム」と「訪問介護サービス」がしっかりと区分けされていますので、
知識アップや将来ステップアップの為の勉強も同時に可能な職場です！
（満床47床）

実務的な介助や介護の他に、施設運営にまつわる行事の運営や
業務改善の為の施設会議等にも参加をお願いします。
[１]介護リーダーの方は、慣れてくれば、施設長（管理者）や
訪問介護の管理者・居宅介護支援事業所の管理者などと連携し、
入居者様への介護サービスの調整や管理、職員のシフトや研修の実施などをお任せします。

【オススメポイント】
●働きやすさ
・自主性の尊重
会社のルールや介護保険制度、人権の遵守など、
最低限守るべきルールの範囲内であれば、自分たちで考え、
サービス品質の向上や業務改善に取り組めるフィールドがあります。
・柔軟なキャリア構築
スペシャリストとして現場での経験を磨いていくのか、
ゼネラリストとして運営面に携わるのかなどといった選択において、個々の希望を尊重しています。


【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！

②あなたの想い・価値観に寄り添います。
　「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート
　書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！
　入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。

【必須】
・初任者研修修了（旧 ヘルパー2級）
・実務者研修修了
・介護福祉士

いずれかの資格をお持ちの方
※訪問介護・有料施設等で介護の経験ある方優遇いたします。
※実務経験浅い方も一度ご相談ください

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・人の役に立ちたい
・地域に貢献したい
・入居者様に喜んでいただきたい
・何ができるかを常に考え、行動する
・介護の資格を活かして働きたい
・介護リーダーとして働きたい
・チームワークづくりなど意欲的に携わりたい