求人の特徴
交通費支給
車通勤OK
主婦・主夫歓迎
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
週休2日
業務内容
【オススメポイント】
*しっかり評価
明確な評価基準があり昇給&賞与として還元しています。
日々の頑張りを見逃がしません!
*チャレンジを応援
キャリアアップ補助制度があり、法人が2/3の費用を支援しています。
*資格取得後、勤続年数に応じ
費用を全額法人負担しています!
*一人ひとりと向き合う
これまで何をしてきたかよりもこれからどうしていきたいかを大切に、
活躍して頂きたいと思っています。
一人ひとりに合わせて研修や業務内容を設定します。
【仕事内容】
■日勤
・起床介護、服薬のお手伝い
・食事やトイレなど身体介助
・入浴介助 など
■夜勤
・就寝介護、1時間置きの見回り
・必要な方には体位変換 など
※夜勤時、スタッフ6名+宿直1名で担当
▼利用者について
要介護度1:1名
要介護度2:7名
要介護度3:20名
要介護度4:42名
要介護度5:30名
(平均3.8)
▼特養スタッフ
介護職:66名(うちパート12名)
看護師:7名(うちパート4名)
ケアマネージャー:5名
機能訓練士:1名
栄養士:1名
相談員:2名
事務:3名
多めに配置しているので
利用者としっかり向き合える環境です!
【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります!
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします!
②あなたの想い・価値観に寄り添います。
「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。
③入社前後のトータルサポート
書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート!
入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。
※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当:06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。
*しっかり評価
明確な評価基準があり昇給&賞与として還元しています。
日々の頑張りを見逃がしません!
*チャレンジを応援
キャリアアップ補助制度があり、法人が2/3の費用を支援しています。
*資格取得後、勤続年数に応じ
費用を全額法人負担しています!
*一人ひとりと向き合う
これまで何をしてきたかよりもこれからどうしていきたいかを大切に、
活躍して頂きたいと思っています。
一人ひとりに合わせて研修や業務内容を設定します。
【仕事内容】
■日勤
・起床介護、服薬のお手伝い
・食事やトイレなど身体介助
・入浴介助 など
■夜勤
・就寝介護、1時間置きの見回り
・必要な方には体位変換 など
※夜勤時、スタッフ6名+宿直1名で担当
▼利用者について
要介護度1:1名
要介護度2:7名
要介護度3:20名
要介護度4:42名
要介護度5:30名
(平均3.8)
▼特養スタッフ
介護職:66名(うちパート12名)
看護師:7名(うちパート4名)
ケアマネージャー:5名
機能訓練士:1名
栄養士:1名
相談員:2名
事務:3名
多めに配置しているので
利用者としっかり向き合える環境です!
【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります!
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします!
②あなたの想い・価値観に寄り添います。
「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。
③入社前後のトータルサポート
書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート!
入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。
※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当:06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。
応募資格
【必須】
初任者研修以上
【歓迎】
介護福祉士 または ヘルパー2級以上
※パートで働きたい方もお気軽にお問合せください。
初任者研修以上
【歓迎】
介護福祉士 または ヘルパー2級以上
※パートで働きたい方もお気軽にお問合せください。
求める人物像
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・経験を活かしたい方
・スキルアップを目指したい方
・久しぶりの職場復帰も歓迎
・家族、プライベートも大事にしたい
・経験を活かしたい方
・スキルアップを目指したい方
・久しぶりの職場復帰も歓迎
・家族、プライベートも大事にしたい
募集要項
職種 | 特別養護老人ホームの介護職員 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
年齢 | 18歳~ ※労働基準法第61条 |
就業時間 | 【早出】07:00~16:00 【遅出】11:00~20:00 【夜勤】16:00~09:00 |
休憩時間 | 【日勤】60分【夜勤】120分 |
時間外 | 月平均3時間以内 |
賃金 | 月給:234,000円~253,000円 ・昇給あり(随時):前年度実績:2,000円/月 ・賞与あり(年2回):前年度実績:3ヶ月分 ■資格手当 ・初任者研修修了, ヘルパー2級以上:月6,000円 ・介護福祉士:月10,000円 ・介護支援専門員:月25,000円 ■処遇改善手当:月20,000円 ■役職手当 ・主任:月30,000円 ・副主任:月15,000円 ・フロアマネージャー:月12,000円 ・プランナー:月9,000円 ・夜勤手当:7,000円/回 ・宿直手当:5,000円/回 ・誕生日手当:5,000円 【基本給】 月234,000円~ ※夜勤手当 4回分 28,000円を含む ※超過分は別途支給 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
賞与 | 年2回(前年度実績計3.0ヶ月分) |
待遇 | ・昇給 ・賞与 ・職能手当 ・等級手当 ・処遇改善手当 ・夜勤手当 ・宿直手当 ◆資格手当 ・初任者研修:14,000円 ・実務者研修:16,000円 ・介護福祉士:23,600円 ・介護支援専門員:25,000円 ◆役職手当 ・主任:30,000円 ・副主任:15,000円 ・フロアマネージャー:12,000円 ・プランナー:9,000円 ◆誕生日手当:5,000円 ◆交通費支給 ◆研修制度あり 新人研修 ※中途採用者へ初日に実施 OJT(職場内)研修、OFFJT(外部)研修 ◆資格取得支援制度あり 費用の2/3を負担、上限50,000円 ◆がん検診等受診奨励事業 検診費用自己負担金を全額法人負担 ※自治体が実施している検診に限る ・年2回健康診断実施(会社負担) ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服無償配布 ・各種休暇あり (有給・介護・産前産後・育休) ※産休復帰率100% ・退職金制度あり(勤続1年以上) ・屋内禁煙 |
休日 | 交代制 ・月9日休み ・有給休暇(6ヵ月後に10日付与) ・産前産後休暇、介護休暇 ・育児休暇(復帰率100%) |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 110日 |
育児休業取得実績 | あり |
必要な経験等 | 未経験の方歓迎! |
必要な免許・資格 | 【必須】 介護福祉士 または ヘルパー2級以上 |
就業場所 | 大阪府大阪市平野区長吉川辺3-2-3 |
沿線・最寄駅 | 大阪メトロ谷町線「長原」駅から徒歩7分 |
勤務先会社名 | 社会福祉法人優心会 特別養護老人ホームこうのとり |
勤務先会社本社所在地 | 大阪府大阪市平野区長吉川辺3丁目2‐3 |
勤務先事業内容 | 高齢者福祉事業所を平野区で展開しています。 ・特別養護老人ホーム(ユニット型) ・ショートステイ ・デイサービス ・ケアプランセンター |
通勤手当 | あり(上限30,000円/月) |
応募受付電話番号 | 06-7712-2587 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 |
紹介会社情報
企業名 | スパークルキャリア株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 藤原 亮太 |
所在地 | 大阪府大阪市中央区南本町二丁目4番11号 |
事業内容 | 介護施設への転職エージェント事業 介護施設への人材紹介事業 有料職業紹介事業(許可番号:27-ユ-303580) 採用に関するコンサルティング事業 |
設立年月 | 2021年10月11日 |
電話番号 | 06-7712-2587 |