【先輩社員の声】
ケアプランを作り、介護サービスを取り入れる事で、
ご入居者様やご家族様の生活により良い変化が見える時に大きなやりがいを感じます。
ケアプラン通りに生活することで、要介護度が低くなり、元気になることも多いからです。
また他の施設のケアマネージャーは、現場に入ることも多いようですが、
当社では自分の仕事に専念する事ができるので、業務時間内で有意義に働ける所も特徴だと思います。

【仕事内容】
現場に入ることが無いので、本来のケアマネージャー業務に専念する事ができます!!
■ホーム長・サービス提供責任者(サ責)と連携し、ご入居者様の情報収集
■ご家族様への連絡、調整
■ケアプランの作成
■モニタリング
■請求業務等の事務仕事

【おすすめポイント】
■本社勤務
出退勤は、基本難波の本社。
ケアプラン作成、モニタリング更新などの事務作業は施設での電話番に悩まされることもなく、
本社の落ち着いた環境でケアマネ業務に専念していただけます。
必要に応じて週2～4回程度、担当施設へ訪問。
ご入居者様へのヒアリングや状態確認を行っていただき
ホーム長やサ責と連携を取りつつ、家族様への報告や相談業務をして頂けます。

■ケアマネジャーは介護現場の穴埋め要員ではありません！
ケア職員の欠員・欠勤の穴埋めで現場に入ることが多々。
いつケアマネジャー業務をすればいいのだろう、、、
当社ではこんな困りごととは全く無縁です！
本社勤務なので、ケアスタッフの穴埋めとして現場に入って頂く必要はありません。

■ライフワークバランス整えられます！
ケアマネジャーの残業の主要因は山積みの事務仕事です。
でも、当社では勤務時間内の仕事内容の裁量は、自分自身で管理できます。
事務仕事を本社にて専念できることで、ほとんどの方が定時で退勤されています。
また、基本的に平日勤務のみ！
日曜日固定給、土曜日も業務都合の出勤のみなのでプライベートの時間をしっかり確保できます。

■安心の研修制度
「ケアマネジャーは未経験」
「住宅型有料老人ホームなんて勤務したことがない」
そんな方でもご安心ください！
主任ケアマネジャーを中心に、安定した教育体制を構築しています。
全ケアマネジャーが本社勤務なので、いつでも気軽にだれかに相談できる環境です。
施設にケアマネジャーが一人しかいなくて誰にも相談できずに不安を抱え込んだまま、、、
そんな心配はもう必要ありません！

研修は2ヶ月に一度の開催、外部講師も呼んで講義をしてもらっています。
ケアマネミーティングは毎月定例で実施。
介護保険改定の情報共有や困りごとの相談など、なんでも話し合える環境を作っています。



【スパークルキャリア株式会社について】
①豊富な転職サポート実績
大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！
市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！

②あなたの想い・価値観に寄り添います。
　「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート
　書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！
　入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

※お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：06-7712-2587
まで求人票を見たとお問い合わせください。

【必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)


【お仕事を通してこんな成長ができます】
1．人間力
身体やご家族の状況、考え方や価値観も異なるご入居者様に、
それぞれ最適なプランを考えていくには自身の人間力も重要になります。
積み重ねると実行力や決断力等を身につけることができます。

2．問題解決力
時に困難なケースも起こりますが、
解決に結び付けられるように様々な方と一丸になって解決法を模索します。
その為、予想外の問題が発生しても冷静に受け止め、原因を分析し、解決していく事が身につきます。

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・今よりもスキルアップしたい方
・新しいことに挑戦したい方
・キャリアアップ志向のある方
・ケアマネージャー業務に専念したい方

＊＊＊人が生きる喜びを感じられる”自分の居場所”を提供し
　　　　そこで生きる人と支援する人双方の幸福を追求します＊＊＊

当社では、「介護」はサービス業との認識を持ち、
ご利用者様が自分らしく生活できる「自分の居場所」を提供すること。
それを介護を通して実現するという理念で運営しています。
理想の介護を実現する上で最重要なケアプランを作るケアマネジャーは、
ご入居者様やご家族様は元より現場のケアスタッフ、さらにはケアマネさん自身が
幸福になるために必要不可欠な存在です。
当社の理想の実現のために、あなたの力を貸していただけないでしょうか？