人材業界への転職は、独立への道を模索していたことが大きな理由です。友人からの話をきっかけに人材業界への関心を深めました。また、今後ますます進む高齢化社会による介護業界市場の需要の高さや可能性に魅力を感じ、人材×介護の分野で専門性を深めることを決意しました。

スパークルキャリアへの入社は、派遣業界での経験を積んだ後、さらに紹介業を学びたいという思いから決断しました。社長の考え方や会社のビジョンに共感し、ここで成長したいと思いを強め、入社しました。

現在、主に介護領域の人材紹介において、法人と求職者さんの双方を担当しています。求職者さんにとって最適な職場を見つけ出し、法人側にも最適な人材を提供することで、両方の満足度を高めることを目指しています。

当社は設立して数年の黎明期の企業なので、自分から積極的に意見を出すことが求められる環境です。裁量も大きくその分責任も伴いますが、それと同時に、大きなやりがいにも繋がっています。それぞれの仕事に対して責任感を持ち、一つ一つ丁寧に取り組むことで、入社して大きく成長できたと感じています。

求職者さんとのコミュニケーションにおいて、どのように信頼を築き、心に寄り添うかを一番に考えています。人材業界に入り改めて、人との信頼関係が大事だと気づきました。数ある紹介会社、転職エージェントの中で、スパークルキャリア、また自分を選んでもらう為には、まずは求職者さんに信頼をしていただくことが大切であり、信頼して頂くためには、本気で求職者さんの「心に寄り添う」が大切だと考えております。

求職者さんの方々の真の願いを理解することが、適切なマッチングへと繋がると信じています。現職に留まることがその方にとって最良であれば、無理に転職を勧めることはありません。常に求職者さんの立場に立ち、心からの提案をすることを大切にしています。

やりがいを感じたエピソードとして印象に残っているのは、ある男性との出逢いです。その方は私が提案した職場と、ご友人から勧められた職場とで、大きく迷われていました。ご友人の勧める職場は年収が高かったものの、将来性に疑問がある一方、私の提案した職場は年収はわずかに下がるものの、キャリアアップの可能性が高いという違いがありました。

何度もの会話を通じて、私はその方のキャリアに関する真の願いと家族への想いを理解しました。将来のビジョンを優先して、最終的に私の提案した職場を選ばれました。この経験は、私にとっても大きな成長の機会となり、求職者さん一人ひとりの人生に寄り添うことの重要性を改めて感じさせてくれました。

転職を考えるきっかけは人それぞれです。もし「今の仕事がしんどい」「少し不満がある」「何か相談したいことがある」など、どんな小さなことでも、遠慮なくご相談ください。私たちは押し売りをすることはありません。あなたの現状を理解し、最良の解決策を一緒に探しましょう。

私たちの役目は、あなたが自分のキャリアについて考え、納得できる選択をするためのお手伝いをすることです。どうぞ、気軽にご連絡ください。あなたの転職が人生の素晴らしい変化へのきっかけになることを、私たちは心から願っています！